"Las reglas de MADIBA"

Las ocho reglas de liderazgo de Mandela

Richard Stengel, (ex) Director de la revista TIME, es un gran conocedor de Nelson Mandela. En 1994 pasó casi todos los días durante casi dos años con él en Sudáfrica para escribir su biografía. Y un gran admirador, hasta el punto de considerarle el mayor santo laico de la historia (...) Le impresionó tanto el modelo de liderazgo de Mandela que sintió la necesidad de explicar al mundo lo que se puede aprender de él.
Stengel describe a Nelson Mandela como una persona que no se siente a gusto con conceptos filosóficos abstractos: un tema “no era una cuestión de principios, era una cuestión de tácticas”. Él era un maestro en la táctica. Ha recopilado lo que llama “Las Reglas de Madiba”.  (Madiba es el nombre que dan a Mandela los miembros de su clan)

Regla 1: El coraje no es la ausencia de miedo – es inspirar a otros para sobreponerse a él.(Pasó miedo pero disimuló no tenerlo, para que los otros no lo tuvieran)
Regla 2: Lidera desde la línea delantera – pero no deja tu base atrás. (Cuando siendo prisionero negoció con el gobierno, tuvo que persuadir a sus seguidores para mantener su confianza)
Regla 3: Lidera desde atrás – y deja creer a otros que están en primera línea. (Usó la imagen del pastor que va detrás de las ovejas)
Regla 4: Conoce a tu enemigo – y aprende sobre su deporte favorito. (Estudió la lengua “africana” de los Boers, para poder hablar con ellos sobre sus deportes favoritos)
Regla 5: Mantiene a tus amigos cerca – y a tus rivales todavía más. (Invitó a comer a su casa a sus contrarios)
Regla 6: Las apariencias tienen importancia – y acuérdate de sonreír. (Su arma fue su sonrisa, más que su palabra)
Regla 7: Nada es negro o blanco. (Su mensaje: la vida no es así o asá)
Regla 8: Renunciar también es liderar. (Reconocer y corregir sus fallos es un signo de madurez)
Nelson Mandela recibió el Premio Nóbel de la Paz en 1993, dejó la política en 1999, y merece la admiración, respeto y afecto de la humanidad, por siempre.